您現在的位置:新聞中心長運新聞 > 長運集團總經理陳利軍莅臨大足分公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

長運集團總經理陳利軍莅臨大足分公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

日期:2019-07-12 11:09

      7月10日,長運集團總經理陳利軍攜辦公室主任張睿陶、人力資源管理處處長鄒志宇一行來到大足分公司,圍繞企業“高質量發展”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。


      調研會上,陳總一行聽取了大足分公司領導班子及各科室負責人在企業高質量發展中的亮點及遇到的問題、解決辦法的情況彙報,并高度認可了大足分公司在勞動用工、大渝線自營、承包出租車矛盾應對、公交市場占有、馨程旅遊、财務工作等方面做出的努力和取得的成果。
      辦公室主任張睿陶針對公務車改革做了宣傳和解釋,并要求大足分公司以辦公室牽頭落實降本增效措施,為企業發展貢獻力量。人力資源處處長鄒志宇針對薪酬待遇改革做了發言,要求大足分公司要重點關注農客駕駛員的加班費、年休假問題,避免出現用工風險。
      會議最後,陳總強調:“不忘初心、牢記使命”主題教育就是要求各級領導多到基層一線了解生産狀況、關心職工工作生活。大足分公司發展整體向好,成績喜人,領導班子起到了很好的頭雁和舵手作用。在保持好的經驗做法的同時,也要居安思危,繼續抓好企業高質量發展,為祖國70周年大慶獻禮:一是要做好站外組客點的調研,把握機會,再度抓住客源促進企業增收;二是要做好和外籍旅遊包車的對抗,借鑒合川經驗,增加旅遊包車收入;三是适當擴展業務,通過增加訂制班車、城際快車的數量和線路等措施,提升服務水平,為企業轉型升級打下基礎;四是時刻關注網約車政策,在合适的時機主動占領市場;五是加強公交駕駛員管理,城鄉公交采取分級限速等方式确保安全運行;六是增強駕駛員歸屬感,盡量采取薪酬調整加人文關懷的方式,避免出現更大的用工矛盾;七是要做好鄉鎮車站的移交工作,大足分公司和萬隆公司要做好移交方案,提交集團公司研究,确定最佳方案。(大足分公司  文/圖 程龍江)

所屬類别: 長運新聞

該資訊的關鍵詞為:

http://m.juhua726784.cn|http://wap.juhua726784.cn|http://www.juhua726784.cn||http://juhua726784.cn